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北京:提前上班不能补休的加班工资不低于工资

新京报快讯(记者 吴为)1月31日,北京市人社局发文,此中明确,1月31日至2月2日时代因疫情防控不能休假和提前停止休假复工的职工,不能安排补休的,按照不低于人为基数的200%支付加班人为。

北京市人社局今日宣布《关于进一步做好疫情防控时代本市人力资本和社会保障相关事情的看护》,此中明确提出“依法实行劳动条约,保障人为支付”,要求对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、亲昵打仗者在其隔离治疗时代或医学察看时代以及因政府实施隔离步伐或者采取其他紧急步伐导致不能供给正常劳动的职工,企业该当视同供给正常劳动并支付其人为,不得解除劳动关系。在此时代,劳动条约到期的,分手顺延至职工医疗期期满、医学察看期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急步伐停止。

2020年1月31日至2月2日时代因疫情防控不能休假和提前停止休假复工的职工,企业该当安排其一致光阴的补休,不能安排补休的,按照不低于人为基数的200%支付加班人为。

此外,市人社局还明确,要保障用人单位正常临盆经营秩序。用人单位因受疫情影响导致临盆经营艰苦的,可以经由过程与职工协商同等采取调剂薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等要领稳定事情岗位,只管即便不裁员或者少裁员。相符前提的企业,可按规定给予失业保险费返还。

新京报记者 吴为

编辑 李国君

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